7月22日，公司党委宣布《对于在全公司睁开以“缔造汗青最好方针”为主题的创先争优对标勾当的告诉》，请求公司睁开以“缔造汗青最好方针”为主题的一流合作和标杆勾当，并将公司的全部手艺经济方针推行至一个新的程度，并缔造新的程度。 。
《告诉》指出，这一基准勾当是“缔造汗青最好方针”的主题。方针是经由过程公司各级党构造和大大都共产党员的基准勾当，以团体或行业最好方针为方针。党委鞭策一个单元，一个党支部驱动一个单元。在钻研会上，一位党员率领团队敏捷在公司中掀起比拟，进修，慌忙，赞助和超等的飞腾，并尽力以最短的时候缔造单元和岗亭汗青的最好方针时候不时革新记实，以削减公司。进步效力，实现可延续，不变，安康，协调成长，做出新的更大进献。
《告诉》夸大各单元党委（普通分支机构）必须严酷根据三个方面睁开基准勾当：一是带动差别条理，挑选方针。以下层党委为单元，紧跟公司任务中间，以团体或行业最好方针为基准，成立基准体系。二是拟定办法，取得踏实停顿。连系现实环境，开辟《对标步履计划》颠末经心构造，分阶段实行。要实现“五个明白”：明白基准方针，明白实行办法，明白义务职员，明白时限，明白评价方式，踏实推动各项基准任务，确保公司基准勾当取得杰出结果。第三是评价和鼓励，和延续改良。基准勾当与公司正在停止的各类前锋比赛无机地连系在一路。每个季度，在基准勾当中取得优良成就的树枝和党员都遭到惩处。实现基准方针将归入2010年度二级单元率领班子成员的年度绩效查核。在7月1日惩处时，各单元缔造汗青最好方针的任务将是公司提拔进步前辈下层党构造和优异共产党员的关头规范。
《告诉》一切单元都要高度正视，做好思惟上的启动和推行，连合全部员工的气力，敏捷掀起勾当的飞腾。公司的前锋办公，计划和开辟办理部分深切下层，监视和查抄，实时发明和总结新兴的进步前辈情势，增进了全部标杆勾当的深切成长。同时，实时宣扬基准勾当的停顿环境和取得的阶段性功效，堆集可贵经历。公司的媒体睁开了一位优异的厂长（秘书）为比赛建立比赛专栏，传递情势，交换经历，彼此增进，赶超合作，构成强势公司鼎力照顾裁减基准勾当。
