自8月10日起，轧钢委员会按照公司一流优异比赛第二阶段的请求，遵守“高条理懂得，高规范计划，高品德实行”的请求。 ，和“高条理懂得，高规范计划，高品德实行”的准绳。挑选方针，拟定办法，周全实行方针基准勾当。
为了使勾当更靠近工场的现实出产和运营，靠近今朝“下降本钱，前进效力，前进品德”的中间任务，工场成立了由李杰主任和焦秘书带领的带领班子。山崎和14个工场花费方针。在细心挑选出5项手艺方针和23项可控制作本钱方针后，将与工场本钱和品德间接相干的10个方针，如铸锭资料及格率和钢坯资料及格率等指定为最好的方针“方针，并分化上去。
除工场设定方针外，工场党委请求各分支机构按照现实环境和响应方针挑选单元的基准方针和方针。各分支机构要按照工场宣布的方针和请求，拟定本身的自我完美方针，并将基准勾当的优异性与前进前辈党支部和优异党员的开辟性勾当相连系，下降本钱。效力前进。按照工场的请求，各分公司明白界定方针，明白义务职员，明白实行办法，明白落成时限，明白评价方式。该单元的一流比赛和比赛基准轨制的成立在各个层面停止，勾当停止到团队职位，勾当扩大到团队，岗亭和党员义务区。对一些岗亭或团队，党员散布不均，“创意方针”不能顺遂宣布。团队的主干成员必须自动采用党员方针，并赐与评价嘉奖必然的偏向。对一些小我成员和三个以上的党员，应更恰当地分享方针。
为了鞭策前进和鞭策前进，工场还按照工场经济评价义务制嘉奖完成方针，并评价失利。同时，连系工场休息比赛勾当，完成方针的钻研会和团队将取得嘉奖和评价。完成方针的团队和钻研会将使当月的合作嘉奖增添3％-10％，响应的比例将响应下降。对各级担任人，连系轧钢经济义务制和部分级干部查核请求，对方针停止评价，并将完成环境归入年度绩效查核。基准勾当的功效将被用作小我和小我评价规范，未完成方针的人将被打消资历。
