7月26日上午，第四届“河北钢铁杯”职业手艺大赛策动仪式在宣钢盛大进行。团体董事长、党委布告、手艺大赛组委会主任王义芳到会策动仪式并宣布主要讲话。他侧重，要以职业手艺大赛为关头，果断不移地鞭策人本强企计谋，制作一支与团体成长相顺应的高本质人材队伍，为团体调布局转方法、完成由大到强新逾越奠基坚固根本。
团体党委副布告、纪委布告、手艺大赛组委会副主任邢强掌管策动仪式，团体工会主席、大赛组委会常务副主任齐跃章到会策动仪式，宣钢董事长、党委布告、宣钢赛区带领小组组长迟桂友代表大赛包办单元致辞。
王义芳在讲话中指出，“河北钢铁杯”职业手艺大赛是泛博员工进步本质、练习手艺、相同身手、揭示才干的宽阔舞台，一多量优良岗亭操纵人材在历届大赛中锋铓毕露，已成为各出产单元、各操纵岗亭的领甲士材和手艺主干，不只在宁静高效出产、鞭策手艺立异和睁开节能减排等方面阐扬着主动感化，并且在操纵人材队伍制作上，阐扬着导师带徒、主干引领感化。
王义芳请求经心构造、当真睁开好职业手艺大赛，在当真总结历届大赛胜利经历的根本上，进一步完美大赛机制，立异大赛情势，加强大赛的吸收力和影响力。经由过程大赛，既要揭示今世河北钢铁工人的精湛身手，更要揭示一线员工精采的职业品德和精力风采。
王义芳侧重，各单元要高度正视高手艺人材的培养，主动为他们发现进修、进步的前提和机遇；鼎力加强员工手艺练习，不时拓宽高手艺人材培养路子；健全高手艺人材查核点评机制，建立以能力为导向、以事迹为要点、正视职业品德和常识程度的高手艺人材点评系统；建立高手艺人材的鼓励机制，激起高手艺人材的立异、发现能力。要果断不移地鞭策团体六大撑持计谋之一的"人本强企"计谋，下决计、下力量，经由过程实施"金橙蓝"人材打算，建立外部专家评聘方法、高端人材引入方法，力图在此后三至五年内，构建高端人材引领的"金字塔"形员工队伍布局。要加强员工岗亭立异系统制作，各级工会构造要主动负担起员工手艺立异系统制作的职责，不时健全构造机构、明白职责范围、完美运转机制、标准勾当流程、优化资本设置装备摆设，构胜利用完整、高效无力的员工岗亭立异勾当办事系统。泛博员工要主动站在时期前线，进一步加强仆人翁职责感，主动立足扭亏增盈主疆场、冲在降本增效最前线，在现实中不时摸索降本增效的方法，立异降本增效的办法，周全打赢扭亏增盈攻坚战；要稳固和深入束缚思惟大会商功效，集合本领和气力，在"有中生新"革新传统钢铁主业、"惹是生非"成长计谋新兴财产中，以现实步履奏响时期主旋律，为鞭策团体转型升级、迷信成长立功立业。
承钢提钒钢轧三厂天车工刘百龙，大赛总裁判长、河北产业职业手艺学院资料工程系主任袁建路别离代表参赛选手和考评职员作表态讲话。
9时20分，王义芳宣布：“第四届‘河北钢铁杯'职业手艺大赛揭幕。”仪式现场，掌声炽热、锣鼓喧天，本届“河北钢铁杯”职业手艺大赛正式开赛。
团体总部构造、各子分公司相干带领，和大赛参赛选手比及会了手艺大赛策动仪式。仪式竣事后，咱们一路观看了出色的天车手艺扮演赛。
本届职业手艺大赛设置天车工、钳工、计较机收集办理员、车工、化学阐发工、补缀电工6个工种的比赛，其间车工和补缀电工是河北省青年职业手艺大赛暨"复兴杯"天下青年职业手艺大赛河北省预赛工种。比赛由宣钢、宣工和矿业公司别离包办。经由过程层层提拔，团体12个子分公司的139名选手参与本届大赛。大赛以《国度职业手艺标准》中的高等手艺标准为主要内容命题。比赛内容分现实常识和现实操纵测验两部分，其间现实常识测验占30%，现实操纵测验占70%
