10月20日，团体停止党政带领联席集会，决议建立鼎新立异功课带领小组，周全推动鼎新立异功课。10月21日，根据集会决议，团体下发了《对于顺从实行团体鼎新立异功课集会精力加速推动鼎新立异功课的告诉》，就近期鼎新立异功课停止了支配安顿。
《告诉》指出，2015年是团体鼎新立异年，团体将用1-2年时候，颠末鼎新立异，完全颠覆打算经济与高红利期组成的思惟定势和路子依托，建立周全习气任务新常态、直面阛阓的体系体例机制和运营方式，尽力制作环球最具合作力的钢铁企业团体。
《告诉》清楚，团体建立由于勇董事长和彭兆丰总司理为组长的鼎新立异功课带领小组，周全担负团体鼎新立异功课的整体设想、兼顾协调、催促实行。带领小组下设办公室及办理体系体例、三项原则、营销方式、科技立异等4个鼎新立异专项小组，别离由公司主管带领和主管局部重要担负人担负正副组长。请求各小组根据重要义务，周全推动和催促教诲各子分公司推动相干范畴的鼎新立异功课。
《告诉》判定了近期鼎新立异重要功课支配，从10月下旬到2015年元月，别离为转达顺从、拟定打算、支配实行和调研报告四个功课阶段，别离提出了具体的功课推动内容。
《告诉》请求，总部各局部要参照团体对子分公司的请求，连系本职功课，其实抓好集会精力的顺从实行，担负专项小组平常功课的局部要自动自动地做好本小组鼎新打算的设想教诲、支配协调及相干功课。团体鼎新立异功课带领小组办公室建立每周一调剂的功课机制，每周五以简报方式传递各单元鼎新立异功课停顿状态，转达下级和团体鼎新立异功课请求。
