12月5日下战书，团体召开2015年重点任务阐发及说明会。团体董事擅长勇对团体2014年各项任务，和全体干部职工面对绝后压力所揭示出的义务熟悉和担负精力赐与了高度评估，就做好2015年重点任务提出请求。他侧重，咱们完全依靠本身的气力结束了周全"止血"，修建了企业出产运营新常态，以现实雄辩地证实了河北钢铁壮大的内在能源和气力，这必定成为企业展开的前史性起色。2015年，各项任务面对着更大的挑战，团体高低要深度解读团体变更立异的任务请求，以变更激起内生能源，以立异追求新的前途，极力结束2015年周全红利，极力开创各项任务新场合排场。集会由团体总司理彭兆丰主持。
于勇高度评估了团体2014年的各项任务。他说，经由过程全体干部职工的配合极力，咱们结束了周全"止血"，年初提出的整年无新增存款这一方针，河北钢铁人做到了，不但保障了出产运营的一般运行，加倍宝贵的是，建立起了全新的出产运营构造形式，附加资本大幅降落，产物布局取得改良，手艺方针进一步优化，产线效力充实阐扬......在内部环境不任何恶化的环境下，咱们整年不碰触银行一分钱，完全依靠本身的气力，结束了企业的根柢转变。2014年，团体在出产运营包罗财政用度各方面所取得的成绩，必定是河北钢铁前史上一个起色点。从这一年初步，团体全体信贷打算只能降落，不能增添，它必定便是前史的起色。
于勇代表团体对全体干部职工在2014年的艰辛支出和取得的功效赐与充实必定，对咱们在坚苦眼前所揭示出的义务熟悉和担负精力赐与高度评估。他深有感到地说，最坚苦的时候，恰好是干部职工支出最多的时候。2014年，咱们蒙受的压力是绝后的。团体"止血"保链、周全扭亏，凝集着全体河北钢铁人艰辛的支出和庞大的担负。当团体建立年度方针以后，面对难以设想的坚苦，各单元都做到了以大局为重，勇于担负，义无返顾，不一家单元和团体讨价讨价，不一小我和团体讲坚苦，不一个班子落空决定信念。在绝后压力眼前，团体各级干部和全体员工会合揭示出同团体坚持高度分歧的大局观、剧烈的义务感、务虚的气概，和不结束任务决不抛却的固执精力。这统统，让团体打动，让团体信赖，让团体对劲。在全体河北钢铁人的配合极力下，咱们慢慢建立起了低资金保障前提下、严酷的市场环境下，保障企业保存展开的出产运营新常态。这是咱们在压减资金打算的直观收获之外，结束的一个更大的收获。这类"新常态"，为团体将来进一步改良运营环境、进步合作气力奠基了坚固根本。
于勇指出，在充实必定一年来取得的庞大功效的一路，还要以辩证的目光，客观对待咱们任务中存在的缺少和题目。新的一年，情势仿照照旧严重，任务加倍艰难，咱们有须要做好充实的心思筹办。咱们靠甚么来战胜坚苦？有须要靠变更，有须要靠产物。各级带领要深度解读团体变更立异任务请求，深切熟悉到只需靠变更才能激颁布发表更多的内生能源，只需在不时地立异中才能找到更多新前途。
于勇侧重，2015年要侧重做好七个方面的重点任务。一是要持续强化资金管控。二是要周全鞭策估算操持。三是要周全鞭策变更立异。四是要周全鞭策产物进级和布局调剂。五是要进一步转变营销和办事理念，建立完全市场化的营销系统。六是要周全鞭策非钢板块展开。七是要周全做好海内公司的操持和名目投资制作。
彭兆丰就贯彻落实集会精力提出三点请求：一要周全、深切地解读于勇董事长发言精力。二是要果断履行团体对2015年各项任务任务安排。"周全红利"是咱们2015年有须要结束的方针。各单元要一向环绕变更立异这个主题，周全开释企业内生能源和发现潜能，凸起"产物进级、布局调剂"这个重点，出力进步产物创效力力和资本节制才能，保障结束周全红利方针，为周全进步合作力、制作环球最具合作力钢铁企业打下坚固根本。三要强力鞭策团体各项抉择打算的落实。
