团体休息典范和进步前辈青年代表漫谈会召开后，团体各单元第临时候进修转达集会精力，泛博干部职工遭到鼓励。大师都说，要与时俱进，负担使命，克意朝上进步，同心专心一意地投身于使命理论，主动承当起咱们这一代钢铁工人的义务和使命，尽力成为企业的自豪、行业的自豪、国度的自豪。
勇于担任，与时俱进
“作为中国最大的钢铁企业，咱们要代表民族产业，阐扬民族感化；作为天下第二大钢铁出产制作企业和综合办事商，咱们要打造具备环球影响力的河钢品牌，把河钢打形成最具合作力的环球企业。”团体愈来愈明白的生长标的目的和方针，让泛博干部职工倍感奋发和义务感。
“团体的决议计划安排合适公民经济转型生长的大趋向。河钢全部国民要加倍尽力地贯彻团体安排，站在期间前线，代表行业的高度，用咱们的聪明和双手，把河钢扶植成为天下上最具影响力的企业。”海丝特发卖热板公司营业司理孙俊军致辞。
宣钢第一轧钢厂线材工区工艺品德工程师孟树峰说，此次团体漫谈会很鼓励民气。在团体生长的主要期间，团体全部干部职工都有了新的使命和请求。他说，要以典范人物为典范，英勇承当使命和义务，让种类第一、品德第一的全新办理形式在出产线上扎根。
“余勇董事长对团体青年的关怀和但愿，不只是对咱们的鼓励，也是对咱们的鼓励。”团体进步前辈青年代表漫谈会后，各分公司构造了差别条理的进修会商勾当。河钢钢铁精粉推销无限公司营业司理吴岩在公司构造的青年营业主干漫谈会上表现，“要尽力跟上期间、行业和团体生长步调，以饱满的精力主动降服市场坚苦。”
“团体夸大，年青人的身高撑持着河钢将来的高度，河钢的将来便是年青人的将来，这让我感遭到一股壮大的精力气力。”27岁的文启哲是海丝特国际商务与运输部的南非矿业发卖员，他说：“咱们须要把第一形式的精力和使命风格放到本身的岗亭上，尽力使海丝特商务商业的办事品德在业界首屈一指。”
“董事擅长勇指出，当团体青年团队的使命表现和专业高度愈来愈能代表行业生长程度，愈来愈能与国际外顶尖企业相媲美时，海丝特的高度就有了无力的撑持，”门英辉说，客岁新聘的海丝特宣扬手艺中间研讨所。这对咱们的年青人有着深远的影响。今朝，团体已为年青人的生长搭建了一个平台和舞台，这就请求咱们要有弘远抱负，承当严重使命，爱护保重这个平台，不负担使命。”
斗胆立异、带领精力、自傲
团体对以休息典范和进步前辈青年为代表的干部职工寄与厚望：既要担当和阐扬艰辛斗争、进献进献的传统精力，又要在河港生长新期间进一步立异。咱们要尽力成为岗亭的专家和第一人，岗亭的带领者和立异者，行业的带领者。
本年被选的十大精采青年之一陈振业说：“作为海丝特的青年代表，咱们要拿出超出后人的大志，敢为人先，勇于立异，勇于冲破。力图本年内到达团体中刻薄板种类的63.5%，为团体加速产物进级和布局调剂作出更大进献！”
“团体夸大河钢团队要有勇气和自傲，引领潮水，引领立异。
